Conseils & Actualités

Chez JBL Conseil, nous croyons que soutenir les talents ne se limite pas à leur parcours professionnel. Cette année, nous avons décidé de nous mobiliser pour une cause qui nous tient à cœur : Movember, un mouvement mondial dédié à la santé masculine.

Dans l’univers souvent mystérieux et parfois inquiétant du recrutement, nombreux sont ceux qui choisissent de s’aventurer seuls. L’objectif ? Dénicher LA perle rare qui viendra enrichir leur équipe. Pourtant, sans préparation ni expertise, ce parcours peut vite ressembler à une immersion dans une maison hantée où chaque pièce réserve son lot de surprises… effrayantes.

Dans un monde du recrutement en constante évolution, la pertinence de la lettre de motivation est de plus en plus remise en question, tant par les candidats que par les recruteurs. Faut-il continuer à la demander ? Est-elle toujours un outil clé pour décrocher un entretien, ou a-t-elle perdu de son importance au fil du…

Dans le monde du travail actuel, le recrutement est devenu un véritable sprint. Attirer et embaucher les meilleurs talents s’apparente à une compétition où chaque minute compte. Un processus trop long peut vous faire perdre de précieuses opportunités, et dans cette course, la rapidité est souvent synonyme de réussite.

Après une pause estivale bien méritée, notre Team JBL revient avec une énergie nouvelle et des projets d’ici la fin de l’année !

En recrutement, trouver le candidat idéal peut parfois ressembler à une partie de pêche en mer. Il faut avoir la bonne technique, les bons outils et beaucoup (beaucoup) de patience. Aujourd'hui, nous partageons nos astuces de pêcheur aguerri.

Chez JBL CONSEIL, nos séminaires, ce ne sont pas juste des réunions et des balades à vélo. On aime aussi retrousser nos manches pour une bonne action !

Au mois de juin, l’équipe JBL CONSEIL a troqué ses bureaux pour un séminaire en mode turbo !

Aujourd’hui, nous abordons un sujet sensible mais essentiel dans le processus de recrutement : le contrôle de référence sauvage. Cette pratique peut sembler anodine, voire tentante dans certaines situations, mais elle soulève des questions éthiques et légales importantes.

Lors de la création d’un CV, une question revient régulièrement chez les candidats : Faut-il inclure une photo ou non ? Est-ce un avantage ou un risque ? Si la photo peut humaniser le profil, certains se demandent si elle peut, au contraire, biaiser la sélection des recruteurs. Alors, quelle est la meilleure approche ?

L’équipe JBL CONSEIL et son dirigeant, Bruno Oger continuent de soutenir Cholet Basket dans sa quête de l’excellence sur le terrain.