Notre équipe

Bruno a été manager en grande distribution pendant 10 ans avant de rejoindre l’univers du recrutement. Il est consultant en ressources humaines depuis 22 ans au sein de JBL Conseil. Il est devenu associé en 2003 et dirige le cabinet depuis 2009. Il conseille, guide et accompagne ses clients dans leurs prises de décisions stratégiques en matière de RH.

Bruno est spécialiste du recrutement sur des postes de direction générale, de dirigeants de services ou de pôles, pour des sociétés privées, des coopératives ou des associations. Passionné par les technologies digitales et à l’affût des nouveautés permettant de gagner en efficacité, il a mis en place des outils collaboratifs performants au sein de JBL Conseil afin de répondre efficacement aux besoins de ses clients.

Ses principales qualités ? Son sens de l’écoute, sa bienveillance et son respect vis-à-vis des clients et des candidats, sa capacité à travailler sur différentes thématiques et missions stratégiques.

Après 11 ans d’expérience au sein d’une entreprise industrielle internationale en appui du directeur général et de la responsable RH, Karine a rejoint JBL Conseil en 2011. Elle a apporté au cabinet sa connaissance des métiers et des process techniques et industriels. Elle a, tout d’abord, été chargée de recrutement pendant 3 ans ce qui lui a permis de maîtriser les missions de recherches et de chasse de profils techniques ou pénuriques.

Consultante en recrutement depuis 2014, elle est notamment spécialiste de la clarification du besoin de ses clients et de l’analyse comportementale des candidats. Elle “lit au-delà des mots” et s’attache à toujours vérifier l’adéquation des candidats au poste.

Ses principales qualités ? Son empathie, sa capacité à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs, son sens de l’écoute, et son sixième sens affûté au fil des années.

Régis a d’abord fait du conseil RH en cabinet, au niveau individuel et collectif, notamment sur des projets de restructuration d’entreprise. Puis, il a évolué dans une PMI industrielle internationale au sein du service RH où il a notamment été chargé du recrutement, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), de la formation continue, et de la communication interne.

Diplômé de l’école du recrutement, il a rejoint JBL Conseil en 2021. Il apporte sa connaissance des métiers et des process des entreprises, ainsi que son expérience sur les différents volets de la gestion des ressources humaines. Il est aussi spécialiste de l’analyse de l’adéquation entre les besoins de l’employeur et les attentes des candidats.

Ses principales qualités ? Son sens de l’écoute, son calme, sa bienveillance, sa capacité à faire passer des messages clés avec tact.

Margot a effectué tout son parcours professionnel dans les ressources humaines. Tout d’abord, dans plusieurs entreprises où elle a notamment travaillé sur l’activité formation du personnel et sur des dossiers de recrutement. À l’aise avec les outils informatiques et numériques, elle était chargée de la gestion administrative en lien avec ses missions RH, au sein des entreprises dans lesquelles elle a travaillé.

Elle a rejoint JBL Conseil en 2015. Sa spécialité : le sourcing, la gestion des annonces et le suivi de la pertinence des outils de diffusions selon le type de profils recherchés.

Ses principales qualités ? Son sens de l’organisation, sa rigueur, son goût du travail en équipe, sa bonne humeur et son naturel pour aider ses collègues.

Pauline a rejoint JBL Conseil début 2022. Son expérience de 10 ans en communication dans différentes entreprises est un atout au quotidien dans son métier de chargée de recrutement pour valoriser les offres d’emploi, approcher les candidats et échanger avec les entreprises.

Elle met aussi à profit sa connaissance des différents métiers pour approcher les profils les plus adaptés aux attentes des clients. Elle apprécie particulièrement découvrir les parcours de vie des candidats et échanger avec eux sur leur projet professionnel.

Ses principales qualités ? Son dynamisme, sa bonne humeur, sa curiosité et proactivité, sa polyvalence, son pragmatisme, et sa bienveillance avec l’équipe et les candidats.

Charlotte a rejoint JBL Conseil en 2023. Elle dispose de 5 ans d’expérience en tant que juriste dans le droit social au sein de services RH de plusieurs entreprises. Elle a rejoint le monde du recrutement car elle souhaitait exercer un métier de relationnel. Elle dispose d’une réelle envie de se sentir utile et d’accompagner les candidats et les entreprises dans leur recherche.

Ses principales qualités ? Sa curiosité, sa réactivité, son sens de l’organisation, sa capacité de prise de recul sur les dossiers et son tempérament positif.

Estelle dispose d’un BTS en gestion des PME. Elle a été assistante de gestion au sein d’un grand groupe coopératif agricole. Puis, elle a décidé de suivre un Bachelor “chargé de gestion et de développement des RH” en alternance. C’est dans ce cadre qu’elle a rejoint JBL Conseil en 2022.
Aujourd’hui elle poursuit ses études avec un Master en Ressources Humaines, toujours en alternance au sein du cabinet.

Elle est un appui précieux aux consultants avec qui elle travaille car elle va au-delà de ce qui lui est demandé pour trouver des profils bien adaptés aux besoins des clients. Concentrée et appliquée, elle va jusqu’à étudier les tests de personnalité des candidats pour s’assurer de la pertinence des profils.

Ses principales qualités ? Proactive, curieuse, réactive et rigoureuse. Elle est aussi discrète qu’efficace.