Enseignement et Formation

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Chez JBL Conseil, nous sommes spécialisés dans le recrutement pour les secteurs de l’enseignement et de la formation. Notre approche personnalisée nous permet d’identifier et de sélectionner les meilleurs talents, qu’il s’agisse d’enseignants, de formateurs ou de responsables pédagogiques. Nous comprenons les défis spécifiques de ce secteur, notamment la nécessité d’un équilibre entre compétences pédagogiques et expertise technique. Grâce à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons les institutions éducatives et les entreprises de formation dans la constitution d’équipes performantes et engagées.

JBL Conseil

Notre cabinet RH recrute dans le secteur de l'enseignement et de la formation

Fort de notre expérience dans le recrutement dans l'enseignement et la formation, nous avons développé une méthodologie rigoureuse et efficace. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques, qu'il s'agisse de profils pour des établissements scolaires, des centres de formation ou des entreprises proposant des programmes d'apprentissage. Notre réseau de candidats qualifiés et notre connaissance des tendances actuelles en matière d'éducation nous permettent de trouver les profils adaptés, tout en assurant une intégration réussie et pérenne au sein des équipes.

Recruter pour vos structures liées à l'enseignement et la formation

Nous intervenons auprès de divers types de structures dans le domaine de l’enseignement et de la formation, notamment :

  • Écoles publiques et privées
  • Universités et établissements d’enseignement supérieur
  • Centres de formation professionnelle
  • Organismes de formation continue
  • Établissements spécialisés dans l’enseignement technique et professionnel

Notre méthodologie de recrutement

  1. Nous effectuons une analyse approfondie des besoins en recrutement pour comprendre les compétences requises.
  2. Puis, nous procédons à un sourcing ciblé, identifiant les candidats à travers notre vaste réseau et des plateformes spécialisées.
  3. Nous menons ensuite des entretiens approfondis pour évaluer non seulement les compétences techniques, mais aussi pédagogiques des candidats.
  4. Enfin, nous assurons un suivi et une intégration efficace, accompagnant les candidats tout au long de leur parcours pour garantir leur succès au sein de votre organisation. »
Margot, chargée de recrutement

Ils nous font confiance

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la coopération agricole

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Grâce à des outils digitaux performants, nous organisons des entretiens en visioconférence avec nos clients et candidats partout en France, de Paris à Lyon, en passant par Lille, Marseille et Toulouse. Cette approche nous permet d’assurer une grande réactivité tout en maintenant une relation de proximité, où que vous soyez.

Nous intervenons dans une variété de domaines, de l’industrie à l’agriculture, en adaptant nos méthodes à chaque secteur. Cette polyvalence nous permet de proposer des solutions sur mesure, parfaitement alignées avec vos besoins spécifiques.

Nos principales offres d'emploi dans le secteur Enseignement et Formation

Nous menons pour nos clients des recrutements sur des postes stratégiques.
Par exemple sur des fonctions de :

  • Responsable de formation (h/f)
  • Consultant en formation (h/f)
  • Formateur en développement personnel (h/f)
  • Concepteur pédagogique (h/f)
  • Animateur de formation (h/f)
  • Chargé de projet en formation continue (h/f)
  • Coach en compétences (h/f)
  • Formateur technique (h/f)
  • Directeur de l’établissement éducatif (h/f)
  • Responsable pédagogique (h/f)
  • Coordinateur de programme de formation (h/f)
  • Gestionnaire de centre de formation (h/f)
  • Chef de projet en innovation pédagogique (h/f)
  • Assistant formation (h/f)
  • Consultant formateur (h/f)
  • Evaluateur de programmes éducatifs (h/f)
  • Spécialiste en e-learning (h/f)
  • Responsable des relations avec les entreprises (h/f)
  • Chargé de développement des compétences (h/f)
  • Formateur pour adultes (h/f) 
  • Formateur en agricole (h/f) 

Cette liste n’est pas exhaustive.